»  ПРО НАС   »  ПОСЛУГИ   »  КОНТАКТИ


   ГОЛОВНА СТОРІНКА  •  АНАЛІТИКА  •  СТАТТІ  •  ТЕМИ ДНЯ  •  АНОНСИ  •  ОГОЛОШЕННЯ 


ГАРЯЧІ НОВИНИ

Кількість смертей від COVID-19 у Києві досягла 60
2020-05-25 12:45

На сьогодні в столиці вже 2652 підтверджених випадки захворювання COVID-19.
...
З полону звільнено українця, захопленого піратами у квітні у Гвінейській затоці
2020-05-25 12:41

Невдовзі звільнений з полону українець повернеться на Батьківщину.
...
В Україні значно зросло виробництво дорогої "зеленої" електроенергії
2020-05-25 12:36

На теплових електростанціях вироблення впало на 19,7%, на АЕС – на 4,6%, а на сонячних і вітрових зросло на 28% і 35% відповідно.
...
Люди по всьому світу вже зараз помирають від кліматичних змін – науковці
2020-05-25 12:35

На думку вчених, в Австралії кількість смертей від спеки значно занижена в офіційній статистиці.
...
Алла Пугачова спричинила ажіотаж новим постом в Instagram
2020-05-25 12:34

Під постом Алли Борисівни — справжній ажіотаж: всі почали активно вітати її доньку зі святом.
...
Фарерський футболіст забив три голи зі штрафних за дев'ять хвилин
2020-05-25 12:33

21-річний гравець став героєм поєдинку.
...
Києво-Печерська Лавра відкрилася після карантину
2020-05-25 12:26

Лавра була закрита на карантин з 13 квітня рішенням міської влади.
...
В Steam з величезними знижками віддають трилогію Tomb Raider
2020-05-25 12:24

Набір з 53 ігор про Лару Крофт можна отримати зі знижкою 88%.
...
Підвищує ризик смерті: науковці розкритикували препарат, який приймав Трамп проти коронавірусу
2020-05-25 12:23

Препарат може спричинити серцеві ускладнення.
...
Відновлення роботи метро в Харкові: як працює, умови допуску пасажирів
2020-05-25 12:21

Метрополітен відкрився у традиційний час, ажіотажу серед пасажирів не спостерігалося.
...
Відображати на сторінці  новин.

СТАТТІ

Стажування працівника
Згідно зі ст.29 Закону «Про зайнятість населення» право проходити стажування за професією (спеціальністю) на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час мають студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, за якою здобувається освіта.

Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки.

Типова форма договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів затверджена постановою КМУ від 16.01.2013 №20.

Іншим випадком, коли чинним законодавством передбачається можливість стажування особи, є випадок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.

Відповідно до Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України, МОН України від 31.05.2013 №318/655, стажування – це підвищення кваліфікації безробітного з метою набуття практичних умінь і навичок для виконання професійних обов’язків за професією або на посаді, на яку претендує безробітний у роботодавця.

У всіх інших випадках роботодавець зобов’язаний оформити працівника на роботу у встановленому порядку — з першого дня виконання ним трудової функції.

Чинним трудовим законодавством не передбачено укладення між суб’єктом господарювання та найманим працівником договору на стажування та прийняття працівника на стажування.

З метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, керівником може встановлюватись випробування. Відповідно до ст.26 КЗпП умова про випробування має бути відображена у наказі (розпорядженні) про прийняття цього працівника на роботу. У період випробування на таких працівників поширюється всі вимоги законодавства про працю.

Відповідно до частин 1 та 3 ст.24 КЗпП трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової форми є обов’язковим.

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.

31.08.2019
Олександра БАТЮК
  2019-08-31  [Версія для друку]

ДОДАТИ КОМЕНТАР

Ім'я*
E-mail
Текст*
Число*
[назад]

ПІДПИСКА






КУРСИ ВАЛЮТ

Курсы валют на PROext

ПОГОДА


НАША КНОПКА

 
IA Глобальні віки

 

© 2020 IA "Глобальні віки"