»  ПРО НАС   »  ПОСЛУГИ   »  КОНТАКТИ


   ГОЛОВНА СТОРІНКА  •  АНАЛІТИКА  •  СТАТТІ  •  ТЕМИ ДНЯ  •  АНОНСИ  •  ОГОЛОШЕННЯ 


ГАРЯЧІ НОВИНИ

Гороскоп на листопад: астрологи назвали знаки Зодіаку, які знайдуть особисте щастя
2020-10-27 10:06

Скорпіони будуть прямо-таки випромінювати магічну сексуальність. Їхнє життя все буде складатися з пристрастей.
...
Музичний марафон Білорусь-Україна: "Ми разом"
2020-10-27 10:00

З ініціативи Міністерства культури та інформаційної політики відбудеться музичний марафон Білорусь-Україна: "Ми разом". Так, 4 листопада о 20:00 на вас чекає концерт, присвячений двом...
...
Коронавірус в Україні та світі: найважливіше на ранок 27 жовтня
2020-10-27 09:59

У світі коронавірусною інфекцією заразилися понад 43 мільйони людей.
...
Одесит знайшов у вівсянці двох новонароджених мишенят: історія отримала несподіване продовження
2020-10-27 09:49

Один з мишенят вже знайшов свою нову родину, другому чоловік дав кличку.
...
Шахтар - Інтер: онлайн-трансляція матчу Ліги чемпіонів
2020-10-27 09:46

"Шахтар" прийматиме італійський топ-клуб у другому турі групового етапу ЛЧ.
...
Головні новини України 27 жовтня: понад 6,6 тисячі нових хворих на коронавірус та перші дані ЦВК щодо місцевих виборів
2020-10-27 09:36

Понад півроку Україна живе в умовах карантину, запровадженого через коронавірус.
...
Євросоюз відмовився забороняти назву "вегетаріанська ковбаса"
2020-10-27 09:28

На замінниках молочних продуктів і надалі не можна писати «молоко», «сир» або «масло».
...
Понад тисяча пінгвінів опинилися в льодовій пастці в Антарктиді
2020-10-27 09:24

Пінгвіни вже п'ять днів знаходяться без їжі.
...
У Києві п'яний водій тричі врізався в дорожній знак, припаркувався й заснув
2020-10-27 09:23

Повалити знак на землю йому не вдалося.
...
У "Слузі народу" розповіли, що чекає на коаліцію в Раді після виборів
2020-10-27 09:22

Глава президентської політсили не бачить підстав для дострокового розпуску ВР.
...
Відображати на сторінці  новин.

СТАТТІ

Стажування працівника
Згідно зі ст.29 Закону «Про зайнятість населення» право проходити стажування за професією (спеціальністю) на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час мають студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, за якою здобувається освіта.

Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки.

Типова форма договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів затверджена постановою КМУ від 16.01.2013 №20.

Іншим випадком, коли чинним законодавством передбачається можливість стажування особи, є випадок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.

Відповідно до Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України, МОН України від 31.05.2013 №318/655, стажування – це підвищення кваліфікації безробітного з метою набуття практичних умінь і навичок для виконання професійних обов’язків за професією або на посаді, на яку претендує безробітний у роботодавця.

У всіх інших випадках роботодавець зобов’язаний оформити працівника на роботу у встановленому порядку — з першого дня виконання ним трудової функції.

Чинним трудовим законодавством не передбачено укладення між суб’єктом господарювання та найманим працівником договору на стажування та прийняття працівника на стажування.

З метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, керівником може встановлюватись випробування. Відповідно до ст.26 КЗпП умова про випробування має бути відображена у наказі (розпорядженні) про прийняття цього працівника на роботу. У період випробування на таких працівників поширюється всі вимоги законодавства про працю.

Відповідно до частин 1 та 3 ст.24 КЗпП трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової форми є обов’язковим.

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.

31.08.2019
Олександра БАТЮК
  2019-08-31  [Версія для друку]

ДОДАТИ КОМЕНТАР

Ім'я*
E-mail
Текст*
Число*
[назад]

ПІДПИСКА






КУРСИ ВАЛЮТ

Курсы валют на PROext

ПОГОДА


НАША КНОПКА

 
IA Глобальні віки

 

© 2020 IA "Глобальні віки"