»  ПРО НАС   »  ПОСЛУГИ   »  КОНТАКТИ


   ГОЛОВНА СТОРІНКА  •  АНАЛІТИКА  •  СТАТТІ  •  ТЕМИ ДНЯ  •  АНОНСИ  •  ОГОЛОШЕННЯ 


ГАРЯЧІ НОВИНИ

Гороскоп на осіннє рівнодення 2019: яким знакам Зодіаку зірки віщують нещастя
2019-09-23 13:07

Представникам одного зі знаків Зодіаку загрожує провал у коханні, попередили астрологи.
...
У центрі Одеси "замінували" міст Коцебу
2019-09-23 13:03

На місці події працюють вибухотехніки, кінологи і слідчо-оперативна група.
...
Тіна Кароль в сукні з глибоким декольте завела мережу сексуальним образом
2019-09-23 13:00

Артистка сяяла в шикарнsq атласній сукні рожевого кольору.
...
"Сняться кошмари": колишній легіонер Динамо згадав роботу під керівництвом Михайличенка
2019-09-23 12:57

Тренер киян воліє давати гравцям серйозне фізичне навантаження.
...
Зеленський закликав українців почати рішучу боротьбу з корупцією і оголосив новий флешмоб
2019-09-23 12:51

Зеленський нагадав, що часто закликав українців взяти участь у флешмобах і зараз прийшов час «для наймаштабнішого».
...
У Києві натовп жорстоко побив хлопця, постраждалий у комі
2019-09-23 12:50

Аби вирізати гематому, постраждалому видалили 15 см кістки черепа.
...
На Венері колись могло бути життя – вчені
2019-09-23 12:50

Період «земної» кліматичної стабільності Венери міг тривати до 3 мільярдів років.
...
Наречений відсвяткував парубоцьку вечірку, а після весілля поплатився за неї
2019-09-23 12:47

Парубочий вечір в американця вийшов занадто дорогим.
...
ДБР відкрило справу проти Парубія через події 2 травня 2014 в Одесі
2019-09-23 12:36

Справа стосується подій 2 травня 2014 року в Одесі.
...
Суд передав медіахолдинг Курченка в управління АРМА
2019-09-23 12:35

У грудні 2017 року суд наклав арешт на медіахолдинг UMH, кінцевим бенефіціаром якого є Курченко.
...
Відображати на сторінці  новин.

СТАТТІ

Стажування працівника

Згідно зі ст.29 Закону «Про зайнятість населення» право проходити стажування за професією (спеціальністю) на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час мають студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, за якою здобувається освіта.

Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки.

Типова форма договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів затверджена постановою КМУ від 16.01.2013 №20.

Іншим випадком, коли чинним законодавством передбачається можливість стажування особи, є випадок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.

Відповідно до Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України, МОН України від 31.05.2013 №318/655, стажування – це підвищення кваліфікації безробітного з метою набуття практичних умінь і навичок для виконання професійних обов’язків за професією або на посаді, на яку претендує безробітний у роботодавця.

У всіх інших випадках роботодавець зобов’язаний оформити працівника на роботу у встановленому порядку — з першого дня виконання ним трудової функції.

Чинним трудовим законодавством не передбачено укладення між суб’єктом господарювання та найманим працівником договору на стажування та прийняття працівника на стажування.

З метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, керівником може встановлюватись випробування. Відповідно до ст.26 КЗпП умова про випробування має бути відображена у наказі (розпорядженні) про прийняття цього працівника на роботу. У період випробування на таких працівників поширюється всі вимоги законодавства про працю.

Відповідно до частин 1 та 3 ст.24 КЗпП трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової форми є обов’язковим.

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.

31.08.2019
Юлія ДЖОЛІНА
юрист LTD «UG «GENERAL LION»
  2019-08-31  [Версія для друку]

ДОДАТИ КОМЕНТАР

Ім'я*
E-mail
Текст*
Число*
[назад]

ПІДПИСКА






КУРСИ ВАЛЮТ

Курсы валют на PROext

ПОГОДА


НАША КНОПКА

 
IA Глобальні віки

 

© 2019 IA "Глобальні віки"