»  ПРО НАС   »  ПОСЛУГИ   »  КОНТАКТИ


   ГОЛОВНА СТОРІНКА  •  АНАЛІТИКА  •  СТАТТІ  •  ТЕМИ ДНЯ  •  АНОНСИ  •  ОГОЛОШЕННЯ 


ГАРЯЧІ НОВИНИ

Найбільша поразка в кар'єрі Мессі: рекорди та антирекорди за підсумками матчу Барселона - Баварія
2020-08-15 00:54

Мюнхенський клуб забив каталонцям вісім голів.
...
"Достукатися до буковинців": голова ОДА б'є тривогу через рекордні показники заражень на COVID-19
2020-08-15 00:27

Станом на 14 серпня, в області зафіксували 7 434 випадки захворювання. З них 5 451 людина вже одужала. За останню добу недугу подолали 47 осіб.
...
Фінал восьми Ліги чемпіонів: розклад і результати усіх матчів
2020-08-15 00:08

Лігу чемпіонів 2019-2020 дограють у Лісабоні.
...
Ліга чемпіонів: Баварія знищила Барселону, забивши вісім голів
2020-08-14 23:56

"Баварія" катком пройшлася по "Барселоні" в чвертьфіналі Ліги чемпіонів.
...
ЦВК призначила на 25 жовтня перші вибори депутатів нових райрад
2020-08-14 23:53

Наголошується, що рішення прийнято з метою забезпечення виборчих прав громадян, дотримуючись принципів та засад виборчого процесу.
...
Барселона - Баварія: онлайн матчу Ліги чемпіонів
2020-08-14 23:50

Європейські топ-клуби визначили півфіналіста турніру.
...
Венедіктова підписала подання про тимчасове відсторонення одіозного судді Вовка
2020-08-14 23:41

Подання в ВСП Венедіктова підписала в п'ятницю, 14 серпня.
...
В Італії зафіксували новий стрибок масового інфікування COVID-19
2020-08-14 23:35

Це найвищий показник в Італії з 28 травня.
...
Білорусь охоплена протестами: що відбувається з країною просто зараз
2020-08-14 23:22

Масштабні акції протесту в Білорусі розпочалися одразу після оголошення попередніх підсумків виборів.
...
Безпрецедентний випадок: український моряк отримав подяку IMO за рішучість під час нападу піратів
2020-08-14 22:57

Українець самостійно вів судно дві доби, зокрема, відремонтував пошкоджене піратами радіоустаткування, встановив зв'язок з місцевою владою і домовився з французьким військовим фрегатом про супровід судна у безпечне місце.
...
Відображати на сторінці  новин.

СТАТТІ

Стажування працівника
Згідно зі ст.29 Закону «Про зайнятість населення» право проходити стажування за професією (спеціальністю) на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час мають студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, за якою здобувається освіта.

Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки.

Типова форма договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів затверджена постановою КМУ від 16.01.2013 №20.

Іншим випадком, коли чинним законодавством передбачається можливість стажування особи, є випадок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.

Відповідно до Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України, МОН України від 31.05.2013 №318/655, стажування – це підвищення кваліфікації безробітного з метою набуття практичних умінь і навичок для виконання професійних обов’язків за професією або на посаді, на яку претендує безробітний у роботодавця.

У всіх інших випадках роботодавець зобов’язаний оформити працівника на роботу у встановленому порядку — з першого дня виконання ним трудової функції.

Чинним трудовим законодавством не передбачено укладення між суб’єктом господарювання та найманим працівником договору на стажування та прийняття працівника на стажування.

З метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, керівником може встановлюватись випробування. Відповідно до ст.26 КЗпП умова про випробування має бути відображена у наказі (розпорядженні) про прийняття цього працівника на роботу. У період випробування на таких працівників поширюється всі вимоги законодавства про працю.

Відповідно до частин 1 та 3 ст.24 КЗпП трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової форми є обов’язковим.

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.

31.08.2019
Олександра БАТЮК
  2019-08-31  [Версія для друку]

ДОДАТИ КОМЕНТАР

Ім'я*
E-mail
Текст*
Число*
[назад]

ПІДПИСКА






КУРСИ ВАЛЮТ

Курсы валют на PROext

ПОГОДА


НАША КНОПКА

 
IA Глобальні віки

 

© 2020 IA "Глобальні віки"