»  ПРО НАС   »  ПОСЛУГИ   »  КОНТАКТИ


   ГОЛОВНА СТОРІНКА  •  АНАЛІТИКА  •  СТАТТІ  •  ТЕМИ ДНЯ  •  АНОНСИ  •  ОГОЛОШЕННЯ 


ГАРЯЧІ НОВИНИ

У партії "Слуга народу" створили рух "Зе!Жінки"
2021-03-08 16:11

До складу об’єднання увійдуть депутатки від партії "Слуга народу", які працюють в парламенті та місцевих радах.
...
"ДТП-паровозик": у Києві зіткнулися одразу чотири автомобілі
2021-03-08 16:09

Обійшлося без постраждалих.
...
Українська Прем'єр-ліга: результати 17-го туру, таблиця
2021-03-08 16:01

"Динамо" зберегло відрив у 4 очки від "Шахтаря".
...
Хіт гурту System Of A Down став найкращою метал-піснею 21 століття
2021-03-08 15:57

Рейтинг із сотні найкращих пісень цього жанру склав авторитетний британський музичний журнал Metal Hammer.
...
УПЛ: Десна розбила вщент Рух та увірвалася до зони єврокубків
2021-03-08 15:56

"Рух" після цього матчу розташувався за одне очко до зони вильоту.
...
УПЛ: Дніпро-1 та Олександрія поділили очки
2021-03-08 15:54

Обидва колективи так і не змогли вразити ворота один одного.
...
Кількість жінок-підприємців в Україні щороку зростає - OpenDataBot
2021-03-08 15:47

Жінки активно займаються роздрібною торгівлею та програмуванням.
...
Стало відомо, кого підозрюють у жорстокому вбивстві поліцейської в Києві
2021-03-08 15:38

Вночі 7 березня на вулиці Бажана було виявлено тіло жінки з ознаками насильницької смерті. Експерти виявили на тілі вбитої численні колото-різані поранення та інші травми. Пізніше стало відомо, що загибла є працівником поліції.
...
Поліція відкрила кримінальне провадження через вибух у Деснянському районі Києва
2021-03-08 15:33

Ввечері 7 березня до поліції одночасно надійшло декілька повідомлень про те, що на вулиці Радистів, поряд із гаражами стався вибух.
...
Найбагатша жінка планети вийшла заміж за звичайного шкільного вчителя
2021-03-08 15:27

Пара пожертвує більшу частину своїх статків на благодійність.
...
Відображати на сторінці  новин.

СТАТТІ

Стажування працівника
Згідно зі ст.29 Закону «Про зайнятість населення» право проходити стажування за професією (спеціальністю) на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час мають студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, за якою здобувається освіта.

Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки.

Типова форма договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів затверджена постановою КМУ від 16.01.2013 №20.

Іншим випадком, коли чинним законодавством передбачається можливість стажування особи, є випадок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.

Відповідно до Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України, МОН України від 31.05.2013 №318/655, стажування – це підвищення кваліфікації безробітного з метою набуття практичних умінь і навичок для виконання професійних обов’язків за професією або на посаді, на яку претендує безробітний у роботодавця.

У всіх інших випадках роботодавець зобов’язаний оформити працівника на роботу у встановленому порядку — з першого дня виконання ним трудової функції.

Чинним трудовим законодавством не передбачено укладення між суб’єктом господарювання та найманим працівником договору на стажування та прийняття працівника на стажування.

З метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, керівником може встановлюватись випробування. Відповідно до ст.26 КЗпП умова про випробування має бути відображена у наказі (розпорядженні) про прийняття цього працівника на роботу. У період випробування на таких працівників поширюється всі вимоги законодавства про працю.

Відповідно до частин 1 та 3 ст.24 КЗпП трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової форми є обов’язковим.

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.

31.08.2019
Олександра БАТЮК
  2019-08-31  [Версія для друку]

ДОДАТИ КОМЕНТАР

Ім'я*
E-mail
Текст*
Число*
[назад]

ПІДПИСКА






КУРСИ ВАЛЮТ

Курсы валют на PROext

ПОГОДА


НАША КНОПКА

 
IA Глобальні віки

 

© 2021 IA "Глобальні віки"