»  ПРО НАС   »  ПОСЛУГИ   »  КОНТАКТИ


   ГОЛОВНА СТОРІНКА  •  АНАЛІТИКА  •  СТАТТІ  •  ТЕМИ ДНЯ  •  АНОНСИ  •  ОГОЛОШЕННЯ 


ГАРЯЧІ НОВИНИ

У Польщі чоловік на очах у сина жорстоко зарізав тещу з дружиною та вчинив самогубство
2021-11-28 04:28

Трагедія сталася під час святкування дня народження.
...
28 листопада: народне свято і прикмети погоди, що не можна робити
2021-11-28 04:00

Народне свято 28 листопада отримало назви Гур'єв день, Гурій Морозний.
...
"Двічі подумаєте": Кулеба розповів про три елементи стримування агресії РФ
2021-11-28 03:28

Дмитро Кулеба заявив, що Захід не тільки висловлює солідарність.
...
Зносить дахи та валить дерева: у Великобританії вирує потужний шторм
2021-11-28 02:54

Негода вже забрала три життя.
...
Вибух у п'ятиповерховому будинку в Новій Одесі: рятувальники знайшли тіло ще одного загиблого
2021-11-28 02:28

Тривають пошуки ще двох осіб
...
У США розробили "розумні" поштові скриньки: що це та як працює
2021-11-28 01:59

Поштові скриньки призначені для роботи з дронами-кур'єрами.
...
Під Києвом у День пам'яті жертв Голодомору знесли пам'ятник НКВС
2021-11-28 01:33

Пам'ятник встановили ще в 1966 році.
...
Іменини 28 листопада: у кого іменини сьогодні і яке ім'я вибрати для дитини
2021-11-28 01:00

Сьогодні власники 7 чоловічих імен відзначають свої іменини.
...
Перший сніг перетворив Нідерланди на казкову країну
2021-11-28 00:58

Температура повітря впала до нуля градусів.
...
У Києві пенсіонер їв хліб, залишений на Меморіалі пам'яті жертвам Голодомору
2021-11-28 00:42

Літнього чоловіка не помітив нардеп Тищенко, який стояв поруч.
...
Відображати на сторінці  новин.

СТАТТІ

В Україні знижено штрафи за порушення трудового законодавства

02 лютого набув чинності закон, який встановлює нові розміри штрафів за порушення норм трудового законодавства. Відтепер їхній розмір становить:


• 16 розмірів мінімальної зарплати (75 568 грн) – за недопущення до проведення перевірки з питань дотримання законодавства про працю для виявлення неоформлених працівників. Раніше за таке порушення довелося платити 100 мінімальної зарплат;
• 10 розмірів мінімальної зарплати (47 230 грн) за кожного працівника, відносно якого здійснено порушення, – за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, а також виплату заробітної плати без нарахування і сплати ЄСВ (раніше було 30 мінімальної зарплат).
Варто наголосити, що при вчиненні такого порушення юридичними особами і ФОПами – платниками єдиного податку 1-3 груп, спочатку застосовуватимуть попередження. А за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення – 30 розмірів мінімальної зарплати за кожного працівника, відносно якого здійснено порушення (4723х30 = 141 тис 690 грн);
• 4 розміри мінімальної зарплати (18 892 грн) за кожного працівника, відносно якого здійснено порушення, – за недотримання гарантій і пільг мобілізованим працівникам – штраф До юридичних осіб і ФОП, які використовують найману працю, і є платниками єдиного податку 1-3 груп знову ж таки застосують попередження. Раніше штрафували на 10 розмірів мінзарплати за кожного працівника;
• 2 розміри мінімальної зарплати (9446 грн) за кожного працівника, відносно якого здійснено порушення, – за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Дотепер цей штраф становив 10 мінзарплат;
• 1 розмір мінімальної зарплати (4723 грн за кожне порушення) – за порушення інших вимог трудового законодавства, окрім передбачених абз. 2 – 7 ч. 2 ст. 265 КЗпП. За повторне впродовж року з дня виявлення порушення – 2 розміри мінімальної зарплати за кожне таке порушення (9446 грн).

Закон також встановлює пільги при сплаті цих штрафів.

Так, у разі сплати 50% розміру штрафу впродовж 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, така постанова вважається виконаною.

Крім цього, у разі виконання припису Держпраці і усунення виявлених порушень у визначені приписом терміни заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються. Це стосується порушення строків виплати зарплати, недотримання гарантій оплати праці, недотримання гарантій і пільг мобілізованим працівникам.

За не допуск до перевірки, допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, а також виплату заробітної плати без нарахування і сплати ЄСВ, штрафні санкції застосовуються незалежно від усунення порушень.

Закон України “Про внесення змін до Кодексу законів про працю України” №378-IX від 12 грудня 2019 року

19.02.2020
Юлія ДЖОЛІНА
  2020-02-19  [Версія для друку]

ДОДАТИ КОМЕНТАР

Ім'я*
E-mail
Текст*
Число*
[назад]

ПІДПИСКА






КУРСИ ВАЛЮТ

Курсы валют на PROext

ПОГОДА


НАША КНОПКА

 
IA Глобальні віки

 

© 2021 IA "Глобальні віки"