»  ПРО НАС   »  ПОСЛУГИ   »  КОНТАКТИ


   ГОЛОВНА СТОРІНКА  •  АНАЛІТИКА  •  СТАТТІ  •  ТЕМИ ДНЯ  •  АНОНСИ  •  ОГОЛОШЕННЯ 


ГАРЯЧІ НОВИНИ

Вогнемет і камуфляж: британський блогер зібрав машину Джеймса Бонда
2021-04-12 06:08

Блогер вбудував в днище автомобіля вогнемет.
...
Іменинники 12 квітня: як назвати дитину і хто святкує іменини сьогодні
2021-04-12 05:30

У цей день святкують День ангела володарі 4 чоловічих імен.
...
З початку року на Донбасі загинули 26 українських військових - Мендель
2021-04-12 05:15

Вона запевнила, що Україна не планує наступ на окуповані території Донбасу.
...
12 квітня 2021 - яке сьогодні свято, чим день увійшов в історію, що сьогодні не можна робити
2021-04-12 05:00

12 квітня - 102-й день року за Григоріанським календарем. До кінця року залишається 263 дні. У XX і XXI століттях цей день відповідає 30 березня Юліанського календаря.
...
У Росії вчителька вийшла на пікет проти війни з Україною
2021-04-12 04:12

Жінка вважає дії російської влади неприпустимими.
...
Народні звичаї та прикмети 12 квітня: що не можна робити і традиції дня
2021-04-12 04:00

Сьогоднішній день в народі називається днем Іоанна Ліствичника..
...
У Великій Британії від COVID-19 повністю вакцинували понад 7 мільйонів осіб
2021-04-12 03:18

10 квітня у країні вакцинували 475 230 жителів.
...
В ОБСЄ засудили стягування військ Росії до кордону України: деталі
2021-04-12 02:29

Росія відмовилася від участі у засіданні.
...
Популярна модель блиснула пишними сідницями на водному мотоциклі
2021-04-12 02:00

Демі Роуз в черговий раз порадувала шанувальників.
...
У Єревані знайшли мертвою дочку генерала ФСБ
2021-04-12 01:46

Тіло виявили на балконі.
...
Відображати на сторінці  новин.

СТАТТІ

В Україні знижено штрафи за порушення трудового законодавства

02 лютого набув чинності закон, який встановлює нові розміри штрафів за порушення норм трудового законодавства. Відтепер їхній розмір становить:


• 16 розмірів мінімальної зарплати (75 568 грн) – за недопущення до проведення перевірки з питань дотримання законодавства про працю для виявлення неоформлених працівників. Раніше за таке порушення довелося платити 100 мінімальної зарплат;
• 10 розмірів мінімальної зарплати (47 230 грн) за кожного працівника, відносно якого здійснено порушення, – за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, а також виплату заробітної плати без нарахування і сплати ЄСВ (раніше було 30 мінімальної зарплат).
Варто наголосити, що при вчиненні такого порушення юридичними особами і ФОПами – платниками єдиного податку 1-3 груп, спочатку застосовуватимуть попередження. А за повторне протягом двох років з дня виявлення порушення – 30 розмірів мінімальної зарплати за кожного працівника, відносно якого здійснено порушення (4723х30 = 141 тис 690 грн);
• 4 розміри мінімальної зарплати (18 892 грн) за кожного працівника, відносно якого здійснено порушення, – за недотримання гарантій і пільг мобілізованим працівникам – штраф До юридичних осіб і ФОП, які використовують найману працю, і є платниками єдиного податку 1-3 груп знову ж таки застосують попередження. Раніше штрафували на 10 розмірів мінзарплати за кожного працівника;
• 2 розміри мінімальної зарплати (9446 грн) за кожного працівника, відносно якого здійснено порушення, – за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Дотепер цей штраф становив 10 мінзарплат;
• 1 розмір мінімальної зарплати (4723 грн за кожне порушення) – за порушення інших вимог трудового законодавства, окрім передбачених абз. 2 – 7 ч. 2 ст. 265 КЗпП. За повторне впродовж року з дня виявлення порушення – 2 розміри мінімальної зарплати за кожне таке порушення (9446 грн).

Закон також встановлює пільги при сплаті цих штрафів.

Так, у разі сплати 50% розміру штрафу впродовж 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, така постанова вважається виконаною.

Крім цього, у разі виконання припису Держпраці і усунення виявлених порушень у визначені приписом терміни заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються. Це стосується порушення строків виплати зарплати, недотримання гарантій оплати праці, недотримання гарантій і пільг мобілізованим працівникам.

За не допуск до перевірки, допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, а також виплату заробітної плати без нарахування і сплати ЄСВ, штрафні санкції застосовуються незалежно від усунення порушень.

Закон України “Про внесення змін до Кодексу законів про працю України” №378-IX від 12 грудня 2019 року

19.02.2020
Юлія ДЖОЛІНА
  2020-02-19  [Версія для друку]

ДОДАТИ КОМЕНТАР

Ім'я*
E-mail
Текст*
Число*
[назад]

ПІДПИСКА






КУРСИ ВАЛЮТ

Курсы валют на PROext

ПОГОДА


НАША КНОПКА

 
IA Глобальні віки

 

© 2021 IA "Глобальні віки"