»  ПРО НАС   »  ПОСЛУГИ   »  КОНТАКТИ


   ГОЛОВНА СТОРІНКА  •  АНАЛІТИКА  •  СТАТТІ  •  ТЕМИ ДНЯ  •  АНОНСИ  •  ОГОЛОШЕННЯ 


ГАРЯЧІ НОВИНИ

Вейпінг може стати частиною плану з боротьби з онкологією в ЄС - експерти
2021-06-16 13:09

За даними ВООЗ, у 2020 році від онкологічних захворювань померло 10 мільйонів людей, з них в Україні — понад 77 000. Одним з факторів ризику їхнього розвитку є куріння — на нього припадає...
...
Нацбанк дозволив відкривати рахунки в банках за допомогою електронних паспортів в "Дії"
2021-06-16 13:04

При відкритті рахунку можна пред'являти е-свідоцтво про народження і дані про реєстраційний номер облікової картки платника податків.
...
43-річна Василиса Фролова відверто розповіла, як завагітніла від випадкового сексу
2021-06-16 13:00

Фролова завагітніла після першого сексу зі знайомим.
...
Викрито хакерів, які завдали збитків компаніям Південної Кореї та США на півмільярда доларів – Венедіктова
2021-06-16 12:56

За дешифровку інформації хакери отримували "викуп" у криптовалюті, а в разі несплати, погрожували оприлюдненням конфіденційних даних потерпілих.
...
"Who are ukrainians?": мережу підкорює відео відомого блогера про українців
2021-06-16 12:53

Користувачі мережі пишуть у коментарях слова захоплення новим роликом блогера.
...
Промоутер Джошуа хоче укласти контракт з Усиком на два бої
2021-06-16 12:51

Британський чемпіон "Ей Джей" хоче перестрахуватися та мати в разі чого опцію реваншу.
...
У Маріуполі не змогли зустрітися дві половинки велодоріжки: працівникам довелося заново перекладати тротуар
2021-06-16 12:48

Дві бригади робітників, що рухаються назустріч одна до одної, виділили місце під велодоріжку на різних частинах тротуару: одна – з боку проїжджої частини, інша – з боку житлового сектора.
...
На засіданні парламенту оголосили про розкол у фракції "Голос": що на неї чекає
2021-06-16 12:47

10 народних депутатів від "Голосу" висловили недовіру керівнику фракції Ярославу Железняку та голові партії Кірі Рудик.
...
Зеленський вважає, що Байден не домовлятиметься з Путіним про Донбас без України
2021-06-16 12:42

Володимир Зеленський вважає, що "нічого страшного" в розмові між президентами США та РФ на тему Донбасу немає, але "вирішувати за Україну – це неможливо".
...
Шмигаль визначиться зі звільненням Вітренка з "Нафтогазу" протягом 10 днів
2021-06-16 12:39

Вітренко відмовився добровільно призупинити виконання своїх повноважень на цей період.
...
Відображати на сторінці  новин.

СТАТТІ

Стажування працівника
Згідно зі ст.29 Закону «Про зайнятість населення» право проходити стажування за професією (спеціальністю) на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час мають студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, за якою здобувається освіта.

Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки.

Типова форма договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів затверджена постановою КМУ від 16.01.2013 №20.

Іншим випадком, коли чинним законодавством передбачається можливість стажування особи, є випадок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.

Відповідно до Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України, МОН України від 31.05.2013 №318/655, стажування – це підвищення кваліфікації безробітного з метою набуття практичних умінь і навичок для виконання професійних обов’язків за професією або на посаді, на яку претендує безробітний у роботодавця.

У всіх інших випадках роботодавець зобов’язаний оформити працівника на роботу у встановленому порядку — з першого дня виконання ним трудової функції.

Чинним трудовим законодавством не передбачено укладення між суб’єктом господарювання та найманим працівником договору на стажування та прийняття працівника на стажування.

З метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, керівником може встановлюватись випробування. Відповідно до ст.26 КЗпП умова про випробування має бути відображена у наказі (розпорядженні) про прийняття цього працівника на роботу. У період випробування на таких працівників поширюється всі вимоги законодавства про працю.

Відповідно до частин 1 та 3 ст.24 КЗпП трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової форми є обов’язковим.

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.

31.08.2019
Олександра БАТЮК
  2019-08-31  [Версія для друку]

ДОДАТИ КОМЕНТАР

Ім'я*
E-mail
Текст*
Число*
[назад]

ПІДПИСКА






КУРСИ ВАЛЮТ

Курсы валют на PROext

ПОГОДА


НАША КНОПКА

 
IA Глобальні віки

 

© 2021 IA "Глобальні віки"