»  ПРО НАС   »  ПОСЛУГИ   »  КОНТАКТИ


   ГОЛОВНА СТОРІНКА  •  АНАЛІТИКА  •  СТАТТІ  •  ТЕМИ ДНЯ  •  АНОНСИ  •  ОГОЛОШЕННЯ 


ГАРЯЧІ НОВИНИ

У Генштабі розповіли, скільки окупантів відправилося до пекла за минулу добу
2024-03-29 09:08

Крім того, армія РФ продовжує втрачати військову техніку на полі бою.
...
Над Черкащиною вперше збили шість ворожих дронів і ракету
2024-03-29 09:07

Але в області є ракетні влучання по об'єкту енергоінфраструктури.
...
Нічна атака по Україні: в ЗСУ розповіли про наслідки російських ударів
2024-03-29 09:05

За словами Гуменюк, в зоні відповідальності ОК "Південь" було знищено 7 ворожих ударних дронів.
...
Мобілізація обмежено придатних з 1 квітня: кого призвуть одразу
2024-03-29 08:55

Дізнайтеся, що означає статус "обмежено придатний до військової служби" в поточних реаліях.
...
Пекельна ніч для ППО: росіяни запустили під сотню цілей по Україні
2024-03-29 08:52

Сили ППО збили 84 повітряні цілі з 99.
...
Помер основоположник поведінкової економіки Даніель Канеман
2024-03-29 08:48

Науковцю було 90 років.
...
В Україні оголосили штормове попередження: негода омине лише чотири області
2024-03-29 08:46

Синоптики прогнозують дощі та сильні пориви вітру.
...
Ситуація на фронті залишається складною: в Генштабі розповіли про найгарячіші напрямки
2024-03-29 08:37

Минулої доби було знищено 4 засоби ППО ворога.
...
Сто п’ятий онук: чи важко в Україні бути багатодітною родиною
2024-03-29 08:30

Нещодавно у Львові жінка народила сьому дитину, яка стала для її матері 105 онуком. УНІАН поспілкувався з багатодітною родиною і розпитав, як вони наважились на сімох дітей та як їм живеться під час війни.
...
Посол США прокоментувала нічну атаку окупантів на Україну
2024-03-29 08:26

Брінк зазначила, що всю ніч РФ запускала ракети та безпілотники проти енергетичної інфраструктури України.
...
Відображати на сторінці  новин.

СТАТТІ

Стажування працівника
Згідно зі ст.29 Закону «Про зайнятість населення» право проходити стажування за професією (спеціальністю) на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час мають студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, за якою здобувається освіта.

Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки.

Типова форма договору про стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів затверджена постановою КМУ від 16.01.2013 №20.

Іншим випадком, коли чинним законодавством передбачається можливість стажування особи, є випадок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.

Відповідно до Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України, МОН України від 31.05.2013 №318/655, стажування – це підвищення кваліфікації безробітного з метою набуття практичних умінь і навичок для виконання професійних обов’язків за професією або на посаді, на яку претендує безробітний у роботодавця.

У всіх інших випадках роботодавець зобов’язаний оформити працівника на роботу у встановленому порядку — з першого дня виконання ним трудової функції.

Чинним трудовим законодавством не передбачено укладення між суб’єктом господарювання та найманим працівником договору на стажування та прийняття працівника на стажування.

З метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, керівником може встановлюватись випробування. Відповідно до ст.26 КЗпП умова про випробування має бути відображена у наказі (розпорядженні) про прийняття цього працівника на роботу. У період випробування на таких працівників поширюється всі вимоги законодавства про працю.

Відповідно до частин 1 та 3 ст.24 КЗпП трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової форми є обов’язковим.

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.

31.08.2019
Олександра БАТЮК
  2019-08-31  [Версія для друку]

ДОДАТИ КОМЕНТАР

Ім'я*
E-mail
Текст*
Число*
[назад]

ПІДПИСКА






КУРСИ ВАЛЮТ

Курсы валют на PROext

ПОГОДА


НАША КНОПКА

 
IA Глобальні віки

 

© 2024 IA "Глобальні віки"